Werknemers krijgen geen contract voor 40 of 36 uur, maar een flexibel contract voor bijvoorbeeld 24 uur. Zij worden soms de ene week 16 uur en een andere week 32 uur ingezet.Volgens de vakbond komt het ook vaak voor dat werknemers in een week bijvoorbeeld drie keer acht uur per dag werken en vier keer zes uur per dag. Verder moeten zorgmedewerkers steeds vaker gebroken diensten draaien. Ze werken dan `s ochtends de helft van hun uren en `s avonds de andere helft. Bron: zorginstellingen, via www.profnews.nl